¿Conoces tus talentos?

conoces tus talentos

Muchas veces hablamos de los demás, de los que nos deslumbran, de los que queremos, de los que nos decepcionan… Pero, alguna vez, ¿¿¿te has parado en pensar en TI??? Si te preguntaran ahora mismo: “¿Cuáles son tus talentos?”, ¿qué contestarías?

Te voy a echar una mano con esta tabla clásica que suelen presentar en escuelas de coaching o desarrollo personal.

¿Por qué? Porque a la hora de hacerte las fotos, vas a conocerte mejor, vas a tener una idea más clara de lo que quieres transmitir -o no- en las fotos y, créeme, se va a notar. 😉

Así que… tomate el tiempo de leerlo y de elegir 5 talentos.

TalentoDefinición¿Te reconoces?
No
El realizadorPersonas que tienen necesidad de hacer algo siempre, hiperactivas en el sentido positivo del término.  
El iniciadorPersonas extremadamente buenas en lanzar, arrancar las cosas. Impacientes por pasar a la acción.  
Adaptabilidad/FlexibilidadPersonas que viven en el presente y que acogen los sucesos imprevistos con facilidad. Se sienten bien con la idea de que las cosas puedan ocurrir de forma distinta a la programada. Se adaptan a lo imprevisto.  
Analítico/ObjetivoPersonas que abordan la vida de manera racional, aman los hechos, quieren tener pruebas de que se avanza, personas lógicas y, a veces, distanciadas de sus emociones.  
El organizador/Director de orquestraPersonas que saben gestionar varias variables al mismo tiempo, y orquestarlas para optimizar el resultado. Funcionan en multi-tareas.  
Convicciones personalesPersonas con una fuerte conciencia de los valores y de las convicciones. Abordan el mundo a través de éstos.  
LiderazgoPersonas que asumen las situaciones a su cargo, ordenan, dan directivas. Para ellos, la confrontación no es un problema, sino el comienzo para la resolución de un problema.  
El comunicadorPersonas que saben pasar el mensaje, haciéndolo cautivador. Saben animar, captar la atención.  
CompeticiónTalento de las personas conscientes del nivel de competencia de los demás. Necesitan a los demás para competir y motivarse.  
Sentirse parte de algo más amplioPersonas consientes de la globalidad, teniendo respeto por las interacciones. Pueden tener fe y creer en las alianzas.  
PasadoPersonas que toman el pasado como referencia y que abordan una situación en función de éste.  
Prudencia/VigilanciaPersonas que ponen una especial atención en el lugar donde ponen los pies. Son serias y prudentes. Se toman su tiempo, comprueban.  
Descubridor de potencialesPersonas que ven los potenciales de los demás y que pueden respaldarlos en función de éstos. Son reveladores de talentos.  
DisciplinaPersonas con necesidad de estructurar el mundo y de construir el mundo en función de esto. Son detallistas y específicos.  
EmpatíaPersonas con capacidad para ponerse en lugar del otro y sentir lo que sienten.  
Justicia/IgualdadPara estas personas, es muy importante conducirse de manera justa, de tomar decisiones justas.  
FocalizaciónPersonas que permanecen centradas en el objetivo hasta alcanzarlo.  
VisionarioPersonas que detectan antes que los demás lo que va a suceder. Tienes una visión del futuro tan fuerte como el presente.  
ArmoníaPersonas que generan armonía a su alrededor.  
CreativoPersonas que juegan, manejan con destreza la generación de ideas.  
IntegraciónPersonas que saben incluir a las personas en un grupo. Generan un sentimiento de pertenencia.  
IndividualizaciónPersonas que detectan lo que es especial en alguien y lo manejan en función de esta especificidad.  
Entrada de informaciónPersonas a las que les gusta ampliar información. Coleccionista, documentalista.  
IntelectualidadPersonas que presentan un gusto por la actividad intelectual, por profundizar y excavar.  
Sed por aprenderPersonas que aprenden por placer, sin buscar necesariamente desarrollar conocimientos en un ámbito u otro.  
OptimizarPersonas que extraen lo mejor de un sistema o de una situación. Hacen aún mejor lo que ya funciona bien.  
RepararPersonas con una afición por reparar lo que está roto.  
Actitud positivaPersonas con un entusiasmo contagioso.  
RelacionalPersonas que alimentan y mantienen una relación, generando un elevado nivel de confianza. Fidelizan.  
ResponsabilidadPersonas con un fuerte sentido de la responsabilidad. Se comprometen con lo que dicen y lo que hacen. Honestidad y lealtad. Su reputación va en ello.  
Confianza en sí mismoPersonas convencidas de salir siempre adelante. Tienen seguridad y confianza en si mismo. Personas resistentes.  
Diferencia / OriginalidadPersonas para las que es importante distinguirse. Quieren destacar. Son excéntricas.  
EstrategiaPersonas que anticipan, eligen los mejores enfoques de partida.  
Poder de convicciónPersonas que tienen talento para convencer a los demás, para unirlos a su causa, para convencerlos rápidamente. Conquistar, seducir, “vender” (el después, les interesa menos).  

¿Te resulta difícil? 😉 ¡¡¡Bienvenido al club!!!

Siempre es MUUUUUY DIFICÍL escoger entre tantas opciones, pero yo diría que mis 5 talentos  son los siguientes:

  • El organizador/Director de orquestra
  • Individualización
  • Creativo
  • Relacional
  • Armonía

¿¿¿Y los tuyos???